Kultur verändern

Bedarf ermitteln, Weg festlegen, sinnvoll vernetzen

Eine Unternehmenskultur kann nicht einfach festgelegt und den Mitarbeitern übergestülpt werden. Sie lässt sich nur Schritt für Schritt – gemeinsam mit den Mitarbeitern – verändern. Entsprechend wichtig ist es, planvoll vorzugehen.

Kulturprofil-Indikator

Axel Kühn ist zertifizierter Lizenznehmer für den Einsatz des „Kulturprofil-Indikator“ der Firma ComTeam AG, München. Mit dieser Methodik lässt sich eine bestehende Unternehmenskultur verorten und eine Zielkultur entwickeln.

Konzeptentwicklung

Auf dieser Basis erarbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden und Netzwerkpartnern ein machbares Konzept, das auf die Schritte des Veränderungsprojekts und dessen Zeit- und Ressourcenplanungen abgestimmt ist.

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Die Komm­unikation des Manage­ments prägt die Kultur des Unter­nehmens.
Axel Kühn